Croix Bleue vous aide à protéger vos employés grâce à des garanties collectives souples et abordables. Outre les soins de santé complémentaires, chaque région propose des garanties particulières en complément du régime d’assurance-maladie provincial.
Obtenez à prix réduit les médicaments dont vous avez besoin.
Soins dentaires
Soins dentaires de base, examens, nettoyage, polissage et bien plus.
Soins de la vue
Couverture des examens de la vue, des lunettes et des lentilles cornéennes.
Mieux-être
Accès à des ressources, des évaluations de l’état de santé et des services de gestion des risques.
Assistance aux employés
Accès à des services de consultation confidentiels et à des renseignements sur le mode de vie.
Frais d’hospitalisation
Accès à des services ambulanciers et des soins post-hospitaliers.
Compte de frais médicaux
Toute la souplesse voulue pour obtenir le remboursement de frais supplémentaires.
Massothérapie
Soins de spécialistes agréés et de thérapeutes professionnels.
Invalidité
Pour que les membres de votre équipe soient prêts en cas de maladie ou de blessure inattendue.
Soins de santé virtuels
Médecin en ligne, plan de soins personnalisé et plus encore.
Assurance maladies graves
Pour aider les membres de votre équipe à faire face à une maladie inattendue.
Assurance vie collective
La tranquillité d’esprit grâce à une solide planification financière.
Les Canadiens se soucient des soins de santé préventifs
Une nouvelle étude de la Croix Bleue suggère que les Canadiens modifient leur mode de vie pour améliorer leur santé et qu'ils comprennent bien l'importance des stratégies de prévention en matière de santé. Mais il y a un hic : près de la moitié (48 %) ne cherchent pas à obtenir l'aide dont ils ont besoin auprès des professionnels de la santé en raison des limites ou des obstacles qu'ils perçoivent.
Une étude récente suggère que les prestations de santé pourraient valoir plus que de l'argent. L'étude 2023 Blue Cross Small Business BenefitsStudy a révélé que lorsqu'on leur propose une augmentation ou un régime de soins de santé, un peu moins de la moitié (49 %) des employés choisissent les avantages sociaux.